此次研讨会共聚集了公司30名中高级经理参加，股份公司主管企业文化的公司团委副书记刘硕等及有关人员应邀出席研讨会。
会上，装载机党委副书记黄少华以“亮剑”精神破题，忆述“899”大战柳工人团结一心，突破极限，想尽办法排除一切困难向目标奋进的故事，向众人传达了只为成功找办法，不为失败找借口的结果导向文化精神。
而公司企业文化办主管潘戡则以“文化引领我们胜利”为主线，列举优秀企业华为文化建设事例，纵使华为处于巅峰，但他们始终警醒着，“华为迷航”的忧患意识鞭挞他们不断创新，勇踏无人区。
在聆听完讲述后，装载机公司中高级经理们冷静、全面的剖析研讨的议题，并表示，“我们当下缺乏专注专业的精神”；“最急破改变的文化品质是缺乏追求赢的行动力；团队壁垒需要打破。”
最后，装载机公司党委书记黄海波对大家的讨论结果进行总结性发言，并以孝道向大家传递通过关爱父母、同事，通过实际行动影响身边的人，并以一种积极、饱满的状态投入工作、生活当中，这样才能够为现实企业的稳健发展，走向胜利。
