本次技能大赛的参赛小组分为销售、服务和债权三个组，各业务技能比武异常精彩。
为了提升员工作业能力及积极性，增强团队凝聚力，销售比赛组采用“创客大赛”比赛模式，根据前期材料的审核选拔出10位精英，他们每人需要在6分钟内来表达出自己的营销技能和创新思维，最后得出1名一等奖得主、2名二等奖得主、3名三等奖得主。
现场PK精彩不断，大家各显其能，展示自己在销售领域独特的技巧和创新，引出了在场人员对营销方法的思考，激发了全体员工的工作激情与活力、增强了凝聚力。雷萨重机营销公司各位领导为胜出人员颁奖，祝贺他们在技能和创新方面做出的成绩并鼓励其他员工积极思考、勇于创新。
为了能够又好又快的为客户解决问题，服务比赛组更加考量大家的实操能力。前期筛选通过的9位服务工程师进行了现场实操与讲解，大家根据自己平时工作的经验，一边熟练地进行维修，一边讲解着产品维修与保养的相关知识。最后胜出的三名工程师现场与大家分享经验教训，不仅让一线服务人员们学到了更多技能，而且提高了他们的工作热情。
为了让大家更快更好的为客户解答疑问，债权比赛组现场回答110道债权知识题，共22人进行比赛，得分最高的6名人员可以获得奖励。各位参赛的债权一线战士们认真思考、积极抢答，在比赛的同时也认识到了自己的不足。赛后各位赛手们打算继续学习提升，以便更好地为客户们答疑解问。
通过此次举办“销售精英技能大赛”，成功提升了员工作业能力及积极性，增强了团队凝聚力，并激励着全员为实现营销公司2016年度经营目标而努力奋进。
精彩推荐：
精彩推荐：
| 徐工施维英开启操作机手讲堂 |
| 徐工与中石化携手拓展海外后市场 |
| 徐工涂晖获得2016年全国好青年提名奖 |
