为了规划员工职业生涯，拓宽员工职业发展道路，激励、引导员工职业成长的同时，也更好的建立了公司专业技术人才梯队，满足可持续发展的人才需求，实现企业目标与员工个人目标的共赢。厦工特此开展专业技术职务评聘。
，经过各专业评审组的评审、专业技术评聘委员会审议，厦工聘任专业技术职务人员近500人。其中有工程技术系列专家、主任工程师、高级工程师、助理工程师；经济管理系列主任经济师、高级经济师、经济师、助理经济师；技术技能系列高级技师、技师。厦工不断进行人才选拔，使其在适合的岗位上发展自己所长，优化人力资源的管理，构筑人才成长双通道，除行政职务通道外，设立专业技术职务通道
